Avec les départs à la retraite, la mobilité des salariés et la relance de l’activité, une tendance au recrutement s’est amorçée. Les entreprises sont à la recherche de tous profils et de tous niveaux de formation.
Cette tendance au recrutement devrait se poursuivre sur plusieurs années.
Ce contexte de développement et de hausse d’activité concernera de nombreux secteurs.

Secteur du BTP : les recrutements en hausse

Le secteur du BTP représente 318 000 entreprises en France et 981 000 salariés. Pour ce secteur qui est l’un des premiers secteurs d’activité économique, les recrutements continuent malgré la crise. En 2008, le secteur du BTP a créé 20 000 emplois et l’indice national de salaire a progressé de 3%. Au premier semestre 2009, 1000 postes ont été créés.

Les créations de postes et les recrutements vont se poursuivre pour l’année 2010.
Le secteur du BTP va recruter et l'éventail des postes ouverts est large : maçons, coffreurs, chefs de chantier, conducteurs de travaux, géomètres-topographe, chefs d’équipe, seront recherchés ainsi que les ingénieurs d’affaires, les ingénieurs techniques et les responsables de parc immobilier.

De plus, le Grenelle de l’environnement devrait entraîner la création de 314 000 emplois d’ici à 2020. Le secteur du BTP va donc aussi recruter de nombreux profils liés aux énergies renouvelables.

Les dix dernières années du secteur du BTP ont été riches en succès et en recrutement.
200 000 emplois ont été créés dans le secteur, 30 000 femmes ont été recrutées depuis trois ans et plus de 200 000 jeunes se forment chaque année aux métiers du bâtiment.

Secteur des travaux publics : le recrutement comme facteur de relance

Le plan de relance et les investissements des grandes entreprises publiques favorisent les recrutements dans le secteur des travaux publics.
Les travaux d’entretien et de rénovation commencent à augmenter grâce aux effets du Grenelle de l’environnement. La maîtrise des consommations d’énergie, les commandes publiques, la rénovation représentent un axe fort de développement du secteur. Ces axes requièrent un recrutement de nombreux profils dans le secteur des travaux publics pour répondre à la demande. En effet, de nombreuses entreprises sont confrontées à une pénurie de métiers dans ce secteur.

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Secteur de l’immobilier : une tendance à la reprise du recrutement

Le redémarrage de l’activité du secteur immobilier en 2010 accompagné de nouvelles perspectives de développement vont relancer les recrutements. Les entreprises du secteur de l’immobilier vont recruter des profils jeunes diplômés et mais aussi les profils confirmés ou seniors.
Le recrutement de profils plus techniques est également attendu, tels que conducteur de travaux ou responsable de programmes qui sont très recherchés.

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