Depuis 15 ans, le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics est un des secteurs les plus dynamiques en terme de création d’emplois. Il fait travailler plus de 1,5 million de personnes en France, et plusieurs dizaines de milliers de postes sont à pourvoir chaque année.
Les besoins en salariés qualifiés sont importants pour pallier les nombreux départs à la retraite. Cependant ce secteur peine à recruter.
Les jeunes boudent le secteur du BTP, pourtant celui-ci a beaucoup évolué : les salaires y sont supérieurs à la moyenne (32 % d’augmentation en 5 ans), les horaires sont fixes et il existe de réelles possibilités d’évolution.
La demande des entreprises porte principalement sur les chefs de chantier, les conducteurs de travaux… mais également les métiers du bureau d’études, de l’ingénierie.

529 000 emplois sont à pourvoir d’ici 2015, dont 134 000 dans le secteur du gros œuvre, 118 000 dans le secteur du second œuvre, 90 000 chez les cadres du BTP, 63 000 chez les techniciens du BTP, 48 000 dans les travaux publics…

Avec une formation bâtiment ou une formation travaux publics de l’Ecole Chez Soi vous assurez donc votre avenir en vous formant à un métier porteur avec de belles possibilités d’évolutions de carrières.

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Une formation bâtiment pour des métiers en amont du chantier

Avec une formation bâtiment, vous pouvez exercer le métier de métreur concepteur, de dessinateur en bâtiment, salariés qui réalisent le projet en dessin, croquis, esquisses pour pouvoir réaliser ensuite les travaux de construction. Le bâtiment, c’est aussi prévoir le chantier, déterminer la bonne réalisation d’un ouvrage, concevoir le projet. Ce  sont des salariés en encadrement de chantier qui vont prendre le relais et veiller à la bonne réalisation des travaux.

Ils témoignent :

"J'ai senti que j'avais besoin d'apports théoriques et liés à l'organisation de mon métier de chef de chantier. La formation à l'Ecole Chez Soi m'a fait évoluer dans mes fonctions", Malik V, Chef de chantier Bâtiment

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Une formation Bâtiment ou une formation Travaux Publics pour des métiers de préparation et gestion de chantiers

Les personnes qui ont suivi une formation bâtiment sont capables de gérer un chantier de la réalisation à l’exécution des travaux. Chefs d’équipe, chefs de chantiers ou encore conducteurs de travaux sont les garants du bon déroulement d’un chantier. Ce sont eux qui déterminent les matériaux et la main d’oeuvre nécessaires, qui forment les équipes, qui surveillent l’exécution du chantier.
Ces métiers demandent des compétences techniques qui vous seront apportées par une formation bâtiment mais également des compétences humaines pour mener à bien le travail en équipe.

Une formation en Bâtiment pour des métiers du gros œuvre et du second œuvre

Dans le bâtiment, on retrouve deux grands secteurs : celui du gros œuvre et celui du second œuvre. Le secteur gros œuvre, qui représente environ 40 % de l’ensemble,  recouvre tout ce qui est du domaine de la construction, comme les fondations, les structures… c’est toute la mise en place de l’ossature du bâtiment. Le second œuvre est ce qui habille la structure, l’équipement du bâtiment (sanitaires, électricité, menuiserie, sols…).
Les métiers du second œuvre sont des profils de plus en plus recherchés et nécessitent des compétences particulières.
Une formation bâtiment vous permettra donc d’exercer soit dans le domaine « construction » soit dans le domaine « aménagement » du bâtiment.

Une formation Travaux Publics pour améliorer le cadre de vie

Une formation Travaux Publics permet de travailler pour l’amélioration du cadre de vie (voirie, parkings, équipements sportifs, éclairages publics…), permet aux hommes de mieux circuler (routes, voies ferrées, aéroports, métros, ponts, tunnels…).
Les 3 plus grandes entreprises de Travaux Publics sont Vinci, Bouygues et Eiffage qui réalisent à elles seules plus de 33 % du montant total des travaux publics. L’Ecole Chez Soi forme chaque année des collaborateurs de ces grands groupes tout autant que des salariés de plus petites structures qui représentent 90 % des entreprises de Travaux Publics. Elles réalisent avec moins de 50 salariés en moyenne 30 % du montant total des Travaux Publics.