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« Quand les temps sont durs, on cherche à garder son poste et cela passe par la recherche de compétences nouvelles : plus je suis diplômé ou formé, plus je serai recherché… » se disent les salariés. Et ils ont raison !
De récentes études menées par l’EADL* en Novembre et Décembre 2008 aux Etats-Unis et en Europe se rejoignent sur l’idée suivante : l’importance de la formation, plus particulièrement en temps de crise.*EADL (European Association for Distance Learning) : Prestigieuse association européenne qui garantit l’engagement de ses membres à respecter un code de conduite d’un niveau de déontologie élevé en matière d’enseignement à distance.
L'enseignement à distance (EAD) favorise l’employabilité des salariés et permet aux entreprises de rester compétitives. Comment ? Les Assises de la formation continue qui ont eu lieu les 15 et 16 décembre 2008 à Paris, auxquelles l’organisme d'enseignement à distance Ecole Chez Soi a participé, amènent des réponses expliquées ci-dessous.
La transformation permanente des métiers et la disparition de dizaines d'autres supposent une flexibilité des connaissances.
Les mobilités professionnelles (changement d’employeur, entrées et sorties de chômage) ont fortement évolué sur les trente dernières années, particulièrement pour les personnes non qualifiées, ce qui suppose une capacité à se former à de nouveaux métiers.
Suivre un enseignement est donc une opportunité, un choix judicieux en période de crise afin de rester compétitif.
Alors que l'enseignement à distance est un concept ancré dans les mœurs dans la plupart des pays développés, en France, les entreprises et les salariés ne pensent pas à l'enseignement à distance comme première solution de formation.
L’organisation du travail, les relations sociales et le droit du travail doivent encore évoluer en France au niveau de l'enseignement à distance.
Les réformes du gouvernement sur la formation professionnelle sont nées de la nécessité de concilier mobilité croissante du marché de l’emploi et sécurité des salariés.
L’entrée en vigueur de la loi Borloo concernant l’obligation de négocier un plan triennal de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) permettra à travers l’anticipation des besoins et des compétences, d’améliorer la compétitivité des entreprises et de faire monter en compétences les salariés.
L'enseignement à distance facilite l'accessibilité à la formation : un téléphone, une adresse postale ou un simple ordinateur suffisent pour suivre une formation. L'enseignement à distance est plus souple. Il est ainsi possible à un salarié de se former directement depuis chez lui, en dehors de ses heures de travail.
Les témoignages d’élèves de l’organisme de formation à distance Ecole Chez Soi (membre de l’EADL) sur les bénéfices de l’enseignement à distance sont éloquents à ce sujet :
Témoignage de Fatiha F, 32 ans, enseignement à distance Ecole Chez Soi de Praticien des marchés de Travaux : « Cette formation m’a permis de compléter mes connaissances et d’envisager une évolution de carrière tout en continuant mon activité professionnelle ».
Témoignage de Carole F, 43 ans, enseignement à distance Ecole Chez Soi de collaborateur d’architecte : « J’ai pris plaisir à étudier car je fais enfin ce qui me plait, c’était un beau challenge à 43 ans avec 2 enfants, je souhaite continuer ce type d’enseignement pour pouvoir encore évoluer en qualifications ».
Témoignage de Sébastien G, 29 ans, enseignement à distance Ecole Chez Soi de Métreur TCE : « L’Ecole Chez Soi permet de faire une formation intéressante, en suivant son rythme de travail, même quand on travaille à côté. On peut réussir à faire ses cours selon son agenda en ayant des périodes d’interruption et en reprenant plus tard, c’est très flexible quand il faut gérer tout le reste à côté !!! ».
L’Ecole Chez Soi au travers de sa longue expérience dans la formation aux métiers du BTP et du cadre de vie s’adapte régulièrement aux évolutions de la profession et propose différents types de formations et mises à jour de connaissances pour s’adapter aux évolutions du secteur.
Pour exemple, l’Ecole Chez Soi propose des formations multimédia tels qu’Autocad, Covadis, intègre des Eurocodes dans ses cours, propose des spécialisations en bois ou en métal, gestion financière et planification de chantier, intègre dans ses cours les nouvelles réglementations des Marchés Publics et du code de l’urbanisme…
Autant de nouvelles connaissances à acquérir afin de répondre aux besoins du marché du travail et pour que votre profil soit toujours recherché…